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【施强•视界】人才济济

发布时间:2014年07月31日来源:施强国际编辑:施强留学我要评论

一个员工的成长,离不开企业的培养;一个企业的成长,离不开员工的付出,企业和员工就是这样的相辅相成,不可分割。

施强集团实施“人才兴企”战略、坚持“以人为本”的人才培养理念,让每位员工都拥有广阔的发展平台。
集团90%以上的管理人员均系内部晋升提拔,多次被杭州市人力资源和社会保障局授予十佳大学生企业实训基地,荣获智联招聘十佳雇主称号。

公司坚持“培训育人”的方针,针对每位员工的个人发展规划、不同成长阶段,构建多渠道、多层次的培训体系。

同时,本着“公平、公正”的原则,致力于打造有竞争力的薪酬体系,将企业的经营效益与员工收益相结合,调动起员工的工作积极性,使员工在施强的平台上真正实现个人价值。

公司具备完善的福利政策,从优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施到完善的奖金体系、津贴制度、优秀员工配车制度、海外游政策等。

有关公司的人才理念,在每次的员工活动中,在每位员工的风采中,都得到了完美的体现!

公司内部的桌球场地,是员工工作之余的休闲场所!

各类职工体育比赛,是员工增进情感,团结作战的渠道!

公司的周年庆晚会、年会等,是员工自我展示的舞台!

只要足够优秀,公司总有各种奖励让员工“物有所值”!

初出茅庐的员工,也能在公司的培训中迅速融入集体!

施强人,便是在这样的企业环境中,怀抱梦想,在“勤奋、务实、追求卓越,视工作为娱乐”的文化感召下,不畏艰险,开拓创新、攻坚克难、奋勇拼搏,使得企业各业务模块取得飞速发展。

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